Карельское время
19:34
Вторник, 22 Сентября
Курсы валют
сегоднязавтра
88.96 90.01
75.03 76.04
Котировки
РТС 1193.46 4.09
ММВБ 2885.62 11.62
Brent 41.69 0.5

До 30% сумм уплаченных страховых взносов в течение года работодатели республики могут направить на мероприятия по профилактике производственного травматизма

09:1221.07.2020 1230

Работодатели Карелии могут направить на мероприятия по профилактике производственного травматизма до 30% сумм уплаченных страховых взносов в течение года.

Для получения «кэшбэка» им необходимо до 1 августа подать в отделение Фонда социального страхования заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и соответствующий план.  Документы удобнее подавать через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Это позволит сэкономить время.

Сумма, выделяемая на профилактику производственного травматизма, ежегодно увеличивается. В 2019 году в рамках этой целевой программы отделение Фонда социального страхования распределило между работодателями Карелии свыше 48 млн рублей, в текущем году планируется распределить более 52 млн рублей.

На сегодняшний день в республике зарегистрировано более 21 тысячи работодателей, у которых трудится 166 тысяч жителей Карелии, из них свыше 47 тысяч работают во вредных и (или) опасных условиях. В настоящее время инвестировать средства в улучшение условий труда своих сотрудников пожелали 199 страхователей.

Как сообщает региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Карелии,  на сегодняшний день существует утвержденный перечень мероприятий, которые могут финансироваться за счет Фонда социального страхования, в рамках которого работодатели имеют возможность самостоятельно решать, на что им наиболее целесообразно потратить данные средства и в каких объемах.

«Кэшбэк» до 20% может быть использован, в частности,  на обучение по охране труда,  проведение специальной оценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, прохождение обязательных медицинских осмотров.  Выделяемая сумма на финансовое обеспечение может быть увеличена до 30% при направлении работников предпенсионного возраста на санаторно-курортное лечение.  Обязательным условием для финансирования является отсутствие задолженности по уплате страховых взносов, непогашенных пеней и штрафов.

Понравилось? Поделись с друзьями!

Добавить комментарий

#######* #######* ##* *## ########* ########* ##* *## ###***### ###***### ##* *## ##* *## ### ##* ##* *## ##* *## #####* ##* *## ### ##* ##* *## ##* *## ######* ##* *### ### *##* ##* *### ##* *## ##*#### ########* ###**##* ########* ##* *## ##* ### ########* *###### #######* ##* *## ##* *## ###***### *####* ###**** ##* *## ##* *## ##* *## *##* ##* ##* *## ##* *## ##* *## *## ##* ##* *## ##* ### ###***### *## ##* ###***### ##*#### ########* *## ##* *#######* ######* #######* *## ##* *#####* #####*